近年来成都文旅市场持续升温，中高端酒店业态快速扩张，财务管理的精细化程度直接决定了门店的盈利水平与抗风险能力。为匹配业务升级节奏，现面向社会公开招募财务总监一名。该岗位不仅负责日常账务与资金调度，更需深度参与经营决策，带领团队搭建合规高效的财务体系，助力门店在激烈的市场竞争中保持稳健增长。

岗位职责与核心要求

财务总监需要全面统筹门店财务工作，首要任务是编制年度预算并严格执行成本控制。每日核对营收报表，监控采购、能耗、人力三大核心支出节点，发现异常及时预警。同时负责税务筹划与审计对接，确保所有操作符合最新财税法规。团队管理也是重中之重，需定期开展业务培训，提升下属会计、出纳及成本专员的专业素养。

我们期望候选人具备五年以上星级酒店或大型连锁集团财务管理经验，熟悉酒店行业特有的收益管理与成本核算逻辑。持有注册会计师或高级会计师资格者优先，熟练使用主流财务软件及数据分析工具。性格沉稳严谨，具备跨部门沟通协调能力，能在高压环境下保持清晰的判断力。对成都本地商业环境有深入了解者将大幅加分。

薪酬福利与职业前景

公司提供具有行业竞争力的固定薪资加绩效奖金组合，具体数额根据过往履历与面试表现面议。入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及定期体检。针对外地人才提供过渡性住房补贴或员工公寓名额，减轻生活压力。每月发放餐饮津贴与交通补助，节假日安排调休或加班补偿。

职业发展通道完全开放，表现优异者可晋升为区域财务经理或运营副总。公司每年投入专项经费支持外部进修与行业交流，鼓励考取高阶职业资格证书。内部实行导师带教制，新主管可快速融入管理体系。绩效考核以利润贡献与风险管控为核心指标，杜绝形式主义，让实干者获得实实在在的认可。

工作地点与应聘流程

门店坐落于成都市核心商圈，毗邻地铁枢纽与高铁站，周边商务客流与旅游客群稳定。通勤便利，配套成熟，办公环境宽敞明亮，财务室独立设置且配备现代化办公设备。招聘流程分为简历筛选、初试笔试、复试面谈与背景调查四个环节。初试侧重专业能力测试，包含案例分析与系统实操；复试由总经理与人力资源总监共同面试，重点考察管理思维与文化契合度。

有意向的求职者请将最新简历发送至官方邮箱，邮件主题注明姓名加应聘岗位。收到材料后三个工作日内回复确认函。请携带身份证原件、学历学位证书及过往任职证明参加现场面试。整个流程透明规范，绝不收取任何报名费用。欢迎具备实战经验的财务精英加入，共同打造成都地区标杆级酒店运营团队。