现在成都的旅游业和服务业发展得特别快，大大小小的酒店每天都在招兵买马。很多年轻人想进酒店工作，但总觉得自己没干过这一行，不敢投简历。其实我们这次招聘的核心就是招学徒，专门面向零基础的求职者。只要你年龄在一八到三十五岁之间，身体健康，愿意踏实学一门手艺或者管理经验，我们就直接接收。不用带技术上岗，来了就有师傅手把手教。

为什么选择做酒店学徒

很多人觉得服务行业就是端盘子打扫房间，其实现在的酒店体系非常完善，学徒期就是打地基的过程。前一个月是纯培训阶段，不考核业绩，主要熟悉环境、学习标准和操作流程。不管你是想做前台接待，还是客房管理，或者是餐饮运营，都能在里面找到对应的路径。成都作为热门旅游城市，酒店客源稳定，加班费和绩效奖金都算得很清楚，收入比很多普通岗位要实在得多。而且这里讲究的是长期培养，干满一年就能独立带组，干满三年基本就能往主管经理的位置走。

我们需要什么样的学徒

门槛真的不高，主要看态度和执行力。第一，年满十八周岁，学历大专及以上优先，但初中高中毕业只要肯学也能破格录取。第二，没有不良记录，性格不偏激，能和同事正常沟通。第三，能适应排班制，毕竟酒店是二十四小时营业，轮休调班是常态，身体吃得消就行。第四，最重要的一点，别怕吃苦。刚开始肯定要从基础做起，比如整理布草、学习话术、熟悉系统，但只要熬过适应期，后面的路会越走越宽。我们不看重你过去做过什么，只看你未来能学到什么。

培训体系和福利待遇

入职第一天就会安排专属导师，实行一对一跟岗学习。培训内容分三个阶段，第一阶段是企业文化和服务礼仪，第二阶段是岗位实操技能，第三阶段是突发事件处理和客户沟通技巧。每个月都会有技能考核，达标了直接涨底薪。住宿方面提供四人间或双人间，空调洗衣机冰箱全配齐，上下班有免费班车。餐补每天三十块，逢年过节发物资和红包。社保公积金按国家规定缴纳，试用期只有两个月，期间工资不打折。表现突出的学徒，半年后可以直接参加内部竞聘，跳过基层直接定级。

常见岗位与工作内容

目前开放的主要是前厅部、客房部和餐饮部的学徒名额。前厅学徒主要负责办理入住退房、接听电话、处理客诉，需要电脑操作熟练，形象端正。客房学徒负责查房标准、布草更换、清洁流程，体力要求稍高，但计件工资透明多劳多得。餐饮学徒涉及餐厅摆台、酒水服务、宴会筹备，适合喜欢与人打交道的朋友。另外还设有管培生学徒通道，主要针对本科应届生，重点培养中层管理梯队，每周安排轮岗，六个月定岗定薪。

报名流程与注意事项

报名非常简单，不用跑线下门店排队。直接在网页下方填写姓名、手机号和意向部门，我们会在两个工作日内安排面试。面试主要是聊聊天，看看你的表达逻辑和基本素质，不会搞刁难人的压力测试。通过的人当天就能办手续，第二天准时上班。大家注意，我们绝不收取任何押金、服装费或者培训费，凡是进门让你交钱的都是骗子。工作时间一般是早八晚五或者倒班制，每月休息四天，法定节假日正常放假。如果你还在犹豫，不妨先过来参观一下工作环境，觉得不合适随时可以走，没有任何束缚。

加入我们的理由

成都在建的高星酒店越来越多，人才缺口实实在在存在。与其去工厂流水线或者送外卖，不如来酒店学一套完整的服务业技能。这套技能走到哪里都用得上，以后自己开店或者跳槽去外地，履历都非常好看。我们提供的不是一个临时工岗位，而是一个能让你扎根行业的起点。宿舍干净安全，食堂饭菜便宜好吃，团队氛围年轻活跃，老员工从来不排挤新人。只要你按时出勤，认真听讲，不怕问问题，三个月后你就能独当一面。机会就在眼前，不要等别人把岗位占满了再后悔。赶紧把资料填上，咱们店里见，一起把日子过得更踏实更有奔头。