一、协议概述

本协议旨在明确成都酒店与外包服务商之间关于员工外包的相关事宜，确保双方权益，维护正常的人力资源管理秩序。

二、协议双方

甲方：成都酒店

乙方：外包服务商

三、外包员工范围

1. 外包员工包括但不限于客房服务员、餐饮服务员、安保人员等。

2. 甲方根据实际工作需要，向乙方提出外包员工的需求。

四、外包员工管理

1. 乙方负责外包员工的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2. 甲方对乙方提供的外包员工有监督权，确保其符合甲方的工作要求。

五、薪酬及福利

1. 外包员工的薪酬标准由乙方制定，并报甲方备案。

2. 乙方负责支付外包员工的工资、奖金、福利等。

3. 甲方负责为外包员工提供必要的工作条件和福利待遇。

六、工作职责与纪律

1. 外包员工应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2. 外包员工应认真履行工作职责，保证服务质量。

3. 甲方有权对违反工作纪律的外包员工进行处罚。

七、合同期限及终止

1. 本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

3. 在合同期内，任何一方需提前终止协议，应提前一个月书面通知对方。

八、争议解决

1. 双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。