成都作为热门旅游城市，酒店行业一直非常火爆，对服务员的需求量也很大。不管你是刚来成都想找份工作，还是想换个环境，找酒店服务员的工作其实有很多渠道。今天就用大白话给大家盘点一下，在成都到底去哪里找酒店服务员的工作，以及有哪些实用的求职技巧。

一、主流线上招聘平台

现在找工作，手机上的招聘软件肯定是最方便的。在成都，招酒店服务员比较多的平台主要有以下几个。

首先是Boss直聘，这个平台目前用得最多，回复率也相对较高。你可以直接搜索“酒店服务员”、“客房服务员”或者“餐厅服务员”，能看到很多酒店的HR或者部门主管直接跟你聊天。建议多主动打招呼，把自己的工作经验和优势说清楚。

其次是58同城和赶集网。这两个平台上的基层岗位非常多，很多中小型酒店、民宿和快捷酒店喜欢在这里招人。不过要提醒大家，58上的信息比较杂，一定要仔细甄别，遇到还没面试就让你交押金、服装费的，直接拉黑。

另外，智联招聘和前程无忧也是不错的选择，虽然这两个平台偏向白领岗位，但一些大型高星级酒店也会在上面发布招聘信息，待遇通常比较正规。

二、线下直接去酒店门店问

如果你不想在网上大海捞针，直接去线下转悠也是非常高效的方法。成都的酒店分布很广，不同区域的特点也不一样。

春熙路、太古里、宽窄巷子这些核心商圈，周边全是高星级酒店和精品民宿，这里的服务员需求量大，工资相对较高，但对形象和沟通能力也有一定要求。你可以直接走进酒店大堂，礼貌地询问前台或者大堂经理，问他们最近招不招服务员。很多时候，门店缺人，你直接去问反而能马上安排面试。

另外，留意酒店门口的招聘海报。很多酒店如果急缺人，会在员工通道或者大门侧边贴招聘启事，上面通常有人事部电话，直接打过去问就行。

高新区和天府新区那边有很多商务酒店，这类酒店工作节奏相对规律，适合想稳定上班的朋友。武侯区、成华区也有不少连锁酒店，找工作时可以多去这些区域转转。

三、关注酒店集团官网和微信公众号

如果你想去国际知名的高星级酒店，比如万豪、洲际、希尔顿、香格里拉等，直接去它们的官方网站或者微信官方公众号看“加入我们”或者“人才招聘”板块是最靠谱的。这些大集团通常有自己的人才库，福利待遇完善，五险一金交得也正规。

除了国际品牌，成都本土的酒店集团比如岷山集团、锦江酒店、交子酒店等，也会在自己的官方微信公众号上发布招聘信息。关注这些公众号，不仅能看到最新的招聘动态，还能了解酒店的企业文化。

四、通过熟人介绍和行业内推

酒店行业其实很看重内推。如果你身边有亲戚朋友在成都的酒店上班，一定要让他们帮你留意。很多酒店为了鼓励员工推荐新人，会设置内推奖金。通过熟人介绍进去，不仅知根知底，入职后老员工也会多照顾你，能让你更快适应工作环境。

五、找酒店服务员工作的注意事项

找工作心切，但千万别踩坑。这里有几个关键点大家一定要记住。

第一，坚决不交钱。正规酒店招服务员，绝对不会以任何名义收取报名费、培训费、服装费或者押金。如果遇到让你先交钱的，转头就走。

第二，确认好薪资结构。面试的时候一定要问清楚，底薪是多少，绩效怎么算，有没有全勤奖，包不包吃住。有些酒店说工资高，其实是把加班费或者各种补贴都算进去了，一定要问清楚综合薪资和到手薪资。

第三，准备好健康证。在酒店餐饮或者客房部门工作，健康证是硬性要求。如果你还没有，可以提前去成都当地的疾控中心或者指定医院办理，面试时告诉对方你已经有健康证，会大大增加你的录取率。

第四，看清排班和休息时间。酒店行业通常是倒班制，有早班、中班和晚班，周末和节假日往往最忙。面试时要问清楚每个月的休息天数，以及节假日是怎么调休的，看看自己能不能接受这种工作节奏。

总结

在成都找酒店服务员的工作，渠道其实非常多。线上多投简历，线下多跑跑门店，再结合大集团的官方招聘，只要用心找，肯定能遇到合适的岗位。希望大家都能顺利找到满意的工作，在成都安居乐业。