成都作为西南地区的旅游与商业枢纽，酒店餐饮行业近年持续扩容。我们是一家深耕本地市场的综合性酒店餐饮企业，目前因业务升级与新店筹备，正式面向社会公开招聘。如果你厌倦了频繁跳槽，渴望在一个管理规范、氛围务实的团队里长期发展，这里正好适合你。我们不搞虚头巴脑的包装，只看能力与态度，提供清晰的工作指引和实实在在的回报。

核心招聘岗位与具体职责

前厅接待与客户服务岗主要负责客人入住办理、需求响应及日常客诉处理。要求熟悉电脑操作，沟通表达流畅，具备基础服务意识。我们需要的是能沉下心做事的人，不需要过度夸张的销售话术，踏实细致就能胜任。该岗位实行轮班制，保证员工有足够的休息时间。

厨房技术与后厨管理岗涵盖中餐热菜、凉菜切配、面点制作及洗碗保洁等细分方向。厨师类岗位需持有健康证，具备两年以上同类菜品实操经验，能独立完成出餐并把控口味稳定性。后厨基层岗位则看重手脚麻利与团队协作，入职后有资深师傅带教，考核通过即可定岗。食品安全与卫生标准是我们红线，所有人员必须严格遵守操作流程。

运营推广与新媒体策划岗负责门店线上曝光、团购平台维护及会员社群运营。要求熟练使用图文排版工具，了解抖音、小红书等平台的流量逻辑。工作内容以数据追踪、活动策划和文案撰写为主，不需要全职坐班盯盘，更看重结果导向。有餐饮营销经验者优先，但公司也接受愿意学习的新人，提供系统培训。

薪酬结构与配套保障

薪资采用底薪加绩效的模式，拒绝画饼。前厅与后厨基层岗位月薪区间在四千到六千之间，技术骨干与管理主管可达七千至一万二。绩效奖金每月核算发放，与翻台率、客户满意度及成本控制直接挂钩。法定节假日值班按国家规定三倍工资结算，平时加班可申请调休。

福利方面覆盖五险一金，入职满半年即可缴纳公积金。公司提供统一工作餐与员工宿舍，宿舍配备空调、洗衣机与独立卫浴，通勤班车覆盖主要居住片区。每年安排一次免费体检，生日当月发放定制礼品与休假券。内部晋升通道透明，服务员可竞聘领班，厨师助理可晋升副厨，连续两年业绩达标者有机会成为分店合伙人。

应聘流程与注意事项

报名渠道非常简便，可直接发送个人简历至指定邮箱，或在办公时间前往门店人事处登记。简历只需包含姓名、年龄、联系电话、过往工作经历及期望薪资。我们会在收到资料后两个工作日内完成初步筛选，符合条件的候选人将接到电话通知，安排线下面试。面试环节以实操测试与主管面谈为主，不考理论背诵，重点考察应变能力与职业稳定性。

特别提醒，本公司招聘全程不收取任何押金、服装费或培训费用。凡是以各种名义要求转账的个人或机构均为虚假宣传，请求职者提高警惕。录用人员需配合提供身份证原件、学历证明及健康证复印件。试用期一般为一个月，期间享受全额薪资与同等福利。期待务实肯干的你加入团队，一起把生意做得长久扎实。