北京万达嘉华酒店最新招聘信息 岗位要求和薪资待遇一览

北京万达嘉华酒店是万达酒店及度假村旗下的高端品牌酒店，位于北京市核心地段，交通便利，周边商业配套齐全。酒店常年处于营业状态，人员流动性也大，所以招聘基本没停过。不管你是有酒店行业经验的老手，还是刚毕业想入行的新人，都可以关注一下这家酒店的招聘动态。下面把招聘岗位、要求、待遇这些大家最关心的问题一次性说清楚。

酒店基本情况和用人环境

万达嘉华定位是高端商务酒店，主打商务客人和会议接待，客房数量多，餐饮、宴会、康乐部门齐全。这种规模的酒店，用人需求量一直不小。酒店的培训体系比较完善，新人入职后会有岗前培训，不是那种把你扔到岗位上自生自灭的类型。对于想长期在酒店行业发展的人来说，万达这种连锁品牌的工作经历写在简历上是有一定分量的，以后跳槽去其他星级酒店也方便。

另外要说明一点，万达嘉华的工作节奏不算慢，尤其是餐饮部和客房部，旺季的时候会比较辛苦，站的时间长，加班也是常事。但相对来说，晋升通道是明确的，从员工到领班、主管、部门经理，只要肯干、能力到位，内部提拔的机会比外面挖人要多。

目前招聘的主要岗位

酒店的岗位大致分为几大块，各有各的要求和特点。

餐饮部是招人最多的部门，包括中餐厅服务员、西餐厅服务员、宴会服务员、传菜员、酒吧调酒员等。这类岗位对学历要求不高，一般高中或中专以上就行，关键是形象端正、普通话流利、能吃苦。有餐饮服务经验的会优先，但没经验也可以从基础做起。厨师岗位也常年招，包括热菜、冷菜、面点、西厨等方向，需要有相关工作经验或者科班出身。

客房部招客房服务员、楼层主管、公共区域保洁等岗位。客房服务员按计件算工资的多，手脚麻利的人收入不错。这个岗位对学历要求低，适合踏实肯干、做事细心的人。

前厅部招前台接待、礼宾员、行李员、总机话务员。前台是酒店的门面，对形象和英语有一定要求，能用英语做基本沟通的会加分不少。大专学历、酒店管理或旅游相关专业毕业的应届生比较受欢迎。

其他职能岗位包括销售经理、宴会销售、财务、人力资源、工程维修、保安等，这类岗位招聘人数少，要求也相对高一些，通常需要有相关工作经验或者专业背景。

薪资待遇和福利情况

薪资方面，北京万达嘉华的基层岗位，比如服务员、客房服务员，月薪一般在4500元到6000元之间，具体看岗位和个人经验。前厅、销售等岗位底薪加提成，销售做得好的一月过万也有可能。厨师和技术岗位工资弹性大，看手艺和级别。主管级岗位月薪大概在6000元到9000元，部门经理级别会更高。

福利方面，酒店一般提供员工宿舍或者住宿补贴，这一点对外地来北京的求职者很重要，能省下一大笔房租。员工食堂免费供餐或者收取少量费用，一日三餐基本能在酒店解决。五险一金是标配，入职签订正式劳动合同。法定节假日上班有三倍工资，部分岗位有效劳费或提成。年假、带薪病假按国家规定执行。

还有一些隐性福利，比如员工价入住集团旗下酒店、内部培训、节日福利、年终奖等，具体以酒店实际政策为准。

应聘条件和面试流程

基本条件方面，年龄一般要求18岁以上，基层岗位上限不严格，40岁以内基本都能接受。身体健康，需要办理健康证，入职前有体检环节。无犯罪记录，部分岗位会做背景调查。

面试流程比较简单，一般是先投简历，人力资源部筛选后通知面试。面试通常一到两轮，第一轮是人事面，主要看形象、谈吐和基本素质，第二轮可能是部门负责人面，会问一些岗位相关的实际问题。英语要求高的岗位可能会加口语测试。面试通过后体检、办证、入职培训，整个流程走下来一般一到两周。

投递简历的渠道和注意事项

投递渠道有几个，可以去主流招聘网站搜索酒店名称查看在招职位，也可以关注万达酒店及度假村的官方招聘公众号，上面会定期发布招聘信息。直接打电话给酒店人力资源部询问也是可行的办法，态度诚恳一些，问清楚在招岗位和面试时间，有时候还能约到当天面试。

几点提醒大家注意。第一，正规酒店招聘不会收取任何押金、服装费、培训费，凡是入职前让你交钱的，基本都是骗子。第二，面试时着装干净整洁，酒店行业很看重第一印象。第三，简历上把相关经验写清楚，哪怕是餐厅兼职经历也要写上。第四，对薪资有疑问当面问清楚，包括底薪、提成怎么算、饭补住补有没有，别不好意思问。

总的来说，北京万达嘉华酒店适合想进入酒店行业、追求稳定工作环境的人，包吃住的待遇在北京这样的一线城市算是实在的。如果你对某个具体岗位感兴趣，建议尽快投递简历，酒店岗位招聘周期短，合适的机会往往很快就被抢完。