深圳大型酒店维修岗位招聘 专业技工急招薪资待遇优厚

随着深圳暑期旅游旺季到来，本地多家高端商务酒店、连锁度假酒店迎来客流爆发式增长，为保障客房设备、公共设施、后厨水电等全场景正常运转，现面向社会公开招聘一批专业维修技工，覆盖强电、弱电、暖通、综合维修四大类岗位，具体招工详情如下：

招聘岗位及具体工作内容

本次招聘共开放27个维修岗位，根据技能水平匹配对应岗位：

1. 强电维修员：负责酒店配电房日常巡检、公共区域照明线路检修、后厨大功率用电设备维护、突发停电应急抢修，需严格遵守酒店消防安全用电规范；

2. 弱电维修员：负责酒店监控系统、门禁考勤、客房智能客控系统、电视电话设备的日常调试与故障维修，保障住客与员工的通讯、安防体验；

3. 暖通维修员：负责酒店中央空调、新风系统、中央热水系统的季度维保与日常故障处理，确保客房温度、空气质量符合酒店服务标准；

4. 综合维修技工：负责客房门锁、卫浴洁具、家具松动、墙面修补等日常小修工作，配合客房部完成退房后的设施检查与快速修复，同时协助工程部完成公共区域的小型维修任务。

任职要求明细

1. 基础条件：年龄在18-50周岁之间，身体健康无传染性疾病，无违法犯罪记录，能适应轮班制工作（含应急抢修值班）；

2. 技能要求：持有低压电工证、高压电工证或特种作业操作证者优先录用，有酒店、商超等商业场所维修从业经验者可适当放宽证书要求；零基础但愿意学习的求职者，可参加酒店免费提供的岗前技能培训后上岗；

3. 能力要求：做事细心严谨，能独立判断常见设备故障原因，具备团队协作意识，能配合酒店旺季的加班需求，沟通能力良好，可快速响应住客的维修诉求；

4. 附加条件：熟悉消防安全设备操作、有焊工基础或电梯维保经验者，可获得额外技能补贴，薪资上浮10%-15%。

薪资福利待遇详情

1. 基础薪酬：综合月薪5500-9000元，其中持证上岗者每月可领取200-800元技能补贴，从业满1年的老员工另有工龄补贴；

2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，免费提供员工宿舍（4人间配套空调、热水器）与员工食堂（每日三餐补贴50%），享受带薪年假、法定节假日三倍工资、高温补贴（6-9月每月发放300元）；

3. 职业发展：酒店为每位维修人员提供免费的技能提升培训，内部晋升通道清晰，优秀技工可晋升为维修领班、工程部主管，年薪可达12-18万元；

4. 其他福利：每月组织员工团建活动，年度免费安排全面体检，春节、中秋等传统节日发放购物卡与节日礼品，住店员工可享受员工折扣价入住酒店客房。

应聘方式与流程

1. 线上投递：可通过BOSS直聘、前程无忧、猎聘等平台搜索“深圳大型酒店维修招聘”，找到对应岗位投递简历，也可将个人简历、技能证书扫描件发送至招聘邮箱szdj_hr@126.com，邮件主题请标注“姓名+应聘维修岗位+意向门店”；

2. 线下报名：携带本人身份证、技能证书原件及复印件，到意向应聘的酒店人事部现场报名，具体门店地址可通过招聘平台详情页或拨打咨询热线获取；

3. 面试流程：初试由人事部审核基本资质，实操考核环节将测试常见设备检修能力，复试由工程部主管面谈确认岗位匹配度，通过面试者将在3个工作日内收到录用通知；

4. 咨询热线：0755-8866xxxx，工作日9:00-18:00均可拨打咨询招聘相关问题。

招聘小贴士

本次招聘为酒店直招，无任何中介费用，旺季期间岗位缺口较大，简历投递后回复速度较快，应届毕业生若有电工实训经历或相关技能证书，也可优先报名。若您希望在稳定的大型企业平台发展，且具备维修相关技能，不妨抓住这次招聘机会，尽快投递简历参与面试。