成都酒店招前台

成都酒店招前台包吃住薪资可观等你来应聘

成都的酒店行业一直在稳步发展，不管是市中心的商务酒店，还是宽窄巷子、春熙路附近的民宿和连锁酒店，前台岗位的需求量都比较大。如果你正在找一份稳定、门槛不高、还能锻炼人的工作，那酒店前台真的值得考虑一下。今天就给大家详细说说成都酒店招前台的具体情况，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇和晋升空间，帮你看清楚这份工作到底适不适合自己。

酒店前台每天具体做什么

很多人以为前台就是坐在那里办入住，其实工作内容比想象中丰富。首先要负责接待客人，办理入住和退房手续，核对身份证件，登记信息，收取押金或者处理线上预订的订单。客人有问题来咨询，比如周边哪里好玩、怎么去机场、能不能延迟退房，前台都要耐心解答。其次还要接听电话，处理订房咨询、客诉和一些突发情况。夜班的前台还要做夜审，核对当天的账目。另外，前台是酒店的门面，保持前台区域整洁、和客房部保洁沟通房间状态，也都是日常工作的一部分。

说白了，这份工作就是和人打交道，嘴要甜、心要细、脑子要转得快。性格开朗的人做起来会很顺手，内向一点的同学做一段时间也会被练出来，因为每天要面对形形色色的客人。

应聘前台需要什么条件

成都大部分酒店对前台的要求并不苛刻。学历一般要求高中或中专以上，大专学历更有优势。年龄大多在18到35岁之间，形象气质端正，普通话标准，会简单的英语对话更好，因为成都的游客和外宾越来越多。没有经验也没关系，很多酒店愿意招小白，入职后会有老员工带教，一般一周左右就能上手基本流程。

如果你会用基本的办公软件，能适应轮班制，做事认真负责、不迟到早退，那基本就符合要求了。有的酒店还希望前台能接受上夜班，这一点应聘前要想清楚，夜班一般会有额外的补贴。

薪资待遇和福利怎么样

成都酒店前台的薪资普遍在3500到5500元之间，高端酒店或者涉外酒店能到5000到7000元。夜班有补贴，节假日三倍工资，全勤奖、绩效奖也是常见的构成部分。最实在的一点是，大部分酒店都提供员工宿舍和工作餐，这就意味着住宿和吃饭的开销基本省下来了，每个月能存下的钱其实不少。

宿舍一般是多人间，带独立卫生间和空调，离酒店很近，上下班方便。工作餐有的酒店是员工食堂，有的是和客人同标准的工作餐，伙食条件普遍不错。此外，正规的酒店会签劳动合同、缴纳社保，做满一定时间还有带薪年假和节日福利。

前台岗位的晋升空间大不大

前台绝对不是一个一眼望到头的岗位。做得好的前台，通常一到两年就能升为领班，三到五年有机会做到大堂副理、前厅经理，再往上还可以往店长方向发展，尤其是连锁酒店品牌，内部晋升通道很清晰。就算以后不想做酒店行业，前台练出来的沟通能力、应变能力和服务意识，转到行政、客服、销售等行业都很吃香。

而且成都作为热门旅游城市，酒店行业整体是往上走的，工作岗位多，跳槽和晋升的机会也比很多城市多。想长期发展的朋友，从前台做起是个不错的起点。

怎么应聘成都酒店前台岗位

应聘方式很简单，可以在招聘网站上投递简历，也可以直接带着身份证和学历证明去酒店前台咨询，很多酒店常年招人，现场就能安排面试。面试时穿着干净整洁，态度大方，表现出愿意学习、能吃苦的态度，通过的概率很大。

如果你人在成都或者打算来成都发展，酒店前台是一份门槛低、包吃住、有前景的工作。现在很多酒店都在急招，机会摆在眼前，感兴趣的抓紧时间投简历，早应聘早入职，早一天开始积累经验。